中国文化管理专业委员会

中国文化管理协会前身为中国文化管理学会，成立于1991年12月20日，为贯彻落实党的十八大关于建设社会主义文化强国的战略部署，适应政府管理部门的职能转变，经文化部、民政部批准更名为“中国文化管理协会”，业务主管单位为中华人民共和国文化部。

为了进一步规范全国企业文化管理工作，国家文化部、民政部批准成立了“中国文化管理协会企业文化管理专业委员会”，业务范围是：企业文化管理知识培训；企业文化学术研究与成果发布；企业文化管理体系调研与测评；企业文化会议举办等职能。

作为全国企业文化管理的权威专业机构，近几年先后制定发布了《中国组织文化管理体系测评标准1.0》、《中国企业文化管理测评标准2.0》即COCS标准、《2011-2015年全国组织（企业）文化建设指导意见》、《中国企业文化管理培训认证体系》、《关于全国企业文化人才评价发现机制的指导意见》、《全国企业文化指导手册》等理论和实践成果，为中国企业文化建设的健康发展做出了积极的重大贡献。

在文化人才建设方面，直接承担全国企业文化人才培养、鉴定工作，先后举办了200余期全国企业文化管理师、企业文化总监、高级企业文化师国家职业资格认证培训班，为国家培养企业文化专业人才数万人，并与国家文化部文化艺术人才中心共同建立全国企业文化高级人才库，将全国企业文化杰出人才纳入国家企业文化人才库动态管理，为中国的企业文化建设提供了强大的智力保障。

在企业文化管理方面，直接承担为企业建立和完善企业文化管理体系、保持和提升企业文化品质、巩固和提高企业文化建设水平等提供学术支持和实践指导等任务，通过制定和发布企业文化管理测评标准、开展企业文化管理测评、权威企业文化专家调研和举办主题研修会等形式，致力于不断促进全国企业文化建设，保持我国企业文化建设的科学性与先进性。先后主办和承办了“中国十大企业文化理论和实践双成果发布高峰论坛”、“企业文化影响力高峰论坛暨包头企业文化建设成果联展”、“中国企业文化力与品牌战略高峰论坛”、“国际企业文化高端论坛暨国际企业文化最新学术成果中国发布会”、“全国企业文化人才工作会议”、“中国企业文化管理年会”等重要专业会议，陆续发布了一系列国内外最新企业文化理论研究学术成果，表彰了依据文化管理测评标准而取得的优秀企业文化建设实践成果，全面推进了中国企业文化管理的伟大进程。

在企业文化课题研究方面，将相应承担起更多的国家文化部课题和政府采购等项目，特别是将更多地肩负起国家及各行业文化课题的研究和成果发布等职能，通过建立“行业文化课题研究工作小组”，将深入行业调查研究、分析总结，归纳出行业文化建设的基本现状、特点以及所面临的问题，也同时总结出行业文化特征和建设成果，提出行业文化建设的指导性意见，最终分行业制定并发布《行业文化建设测评标准》，从而提升行业的整体管理水平和竞争优势。